Assessment
Assessment is de eigentijdse benaming voor 'de psychologische test' aangevuld met een aantal praktijksimulaties, ook wel 'rollenspellen' of 'praktijkopdrachten' genoemd.
Assessment zonder rollenspel is geen assessment
Het belangrijkste verschil van een assessment ten opzichte van het traditionele psychologisch onderzoek is de toevoeging van die praktijksimulaties. Assessment wordt soms als synoniem opgevat van die rollenspellen.
Het klopt in zoverre dat je een testdag zonder simulatiespelen geen assessment noemt maar een 'gewoon' psychologisch onderzoek.
De praktijksimulaties zijn door hun interactieve, levendige aard ook zeker gezichtsbepalend op zo'n dag.
Zonder interview, intelligentietests en persoonlijkheidsvragenlijsten is het echter geen volledig assessment.
Die andere onderdelen maken dan in principe ook altijd deel uit van een assessment.
De lengte van een assessment kan variëren van een halve dag tot twee dagen. In totaal is het vaak gewoon één dag.
Onderdelen van een standaard assessment
Een assessmentdag moet een aantal elementen bevatten om een compleet assessment te zijn:
- Meerdere praktijksimulaties;
- Meerdere beoordelaars (assessoren);
- Meerdere intelligentietests;
- Meerdere persoonlijkheidsvragenlijsten;
- Minimaal één interview.
Verhoog je IQ score, scoor beter bij een assessment. Doe nu de IQ test training.
Lees verder over soorten of doe een test.
Uitgebreide online tests voor serieuze antwoorden
Voor een professionele beroepskeuzetest, IQ test, persoonlijkheidstest, een IQ test training voor bijvoorbeeld een assessment, een competentietest of een persoonlijke SWOT analyse surf je naar 123test. Dit zijn allemaal professionele tests die ook door loopbaanadviseurs en psychologen gebruikt worden. Voor deze tests wordt wel een vergoeding gevraagd.
