IQ tests
Intelligentietests heb je in soorten en maten. Er zijn drie hoofdvormen waarin de informatie je kan worden aangeboden: woorden, beelden of getallen. In de praktijk zijn er van alledrie de typen vele tientallen tests in omloop die elk afzonderlijk een specifiek deel van de intelligentie onderzoeken. Slechts een deel van die verschillende typen tests wordt veel ingezet. Het is voor je voorbereiding goed om te weten welke tests vaak voorkomen, en welke tests minder vaak. De tests die in assessmentprogramma's - voor zover is na te gaan - veel gebruikt worden staan in onderstaand overzicht.
Zeer vaak: algemene intelligentie en redeneervermogen
- Verbale analogieën;
- Syllogismen;
- Figurenreeksen.
Regelmatig: specifieke intelligentie en redeneervermogen
- Cijfermatig inzicht;
- Automatiseringsinzicht/ stroomschema's.
Soms: intelligentievaardigheden
- Taalvaardigheid;
- Nauwkeurigheid/gegevenscontrole;
- Rekenvaardigheid;
- Technisch inzicht;
- Ruimtelijk inzicht;
- Commercieel inzicht.
Op een assessmentdag zul je vaak verschillende tests krijgen (psychologen noemen dat 'subtests'). Er is doorgaans geen sprake van één intelligentietest waar één getal (IQ-score) uitkomt. Kenmerkend voor intelligentietests zijn de volgende zaken:
- Tijdgebondenheid;
- Standaardisatie;
- Meerkeuzevragen;
- Er is altijd maar één antwoord goed.
Tips
Een paar tips gelden voor bijna elke IQ-test:
- Lees de instructie goed
Lees aandachtig wat de bedoeling is van de test, doe de voorbeeldopgaven serieus en laat je in dit stadium niet opjagen. Begin pas als je het idee hebt dat je volledig begrijpt wat er van je verwacht wordt! - Bereken globaal hoeveel tijd je per item hebt
Bij een intelligentietest gaat het erom zoveel mogelijk goede antwoorden te geven. Bekijk daarom hoeveel opgaven de test bevat, en deel dit door het aantal minuten dat de test bestrijkt. Laat je niet ontmoedigen als je niet alles afkrijgt, want vaak is dit niet noodzakelijk. - Sla moeilijke vragen over
Natuurlijk kost de ene opgave je maar een paar seconden en de andere bijna een minuut. Denk goed na over een opgave maar ga niet heel lang wikken en wegen. Als je het antwoord na een minuut nog niet weet, sla de opgave dan over. Als de test het niet toelaat om een te moeilijke vraag over te slaan: gok dan. - Ga niet blind gokken
Gok uitsluitend als dat voor de voortgang noodzakelijk is. Ga niet aan het eind, als je ziet dat er nog tien vragen open staan, blind gokken. Bij sommige tests worden er punten afgetrokken als je fout antwoordt. Een hoog foutenpercentage leidt bij de psycholoog misschien tot het beeld van een slordige of onscherpe denker. - Controleer aan het eind
Als je tijd over hebt, loop altijd je antwoorden nog eens na -zelfs als je denkt dat je ze allemaal goed hebt. - Hanteer oplossingsstrategieén
Achter elke IQ-test ligt een aantal gemeenschappelijke principes. Dit betekent dat er ook een aantal algemene denk- en oplossingsstrategieén kunnen worden toegepast. Onder TEST JEZELF staan een aantal tests die ook uitleg geven bij de uitslag. De professionele IQ test training van 123test geeft je de mogelijkheid om vijf dagen lang onbeperkt te oefenen waardoor je beter zult scoren op een IQ test.
Oefenen
Het is verstandig om te oefenen met diverse soorten tests, zeker als je nog nooit een test hebt gedaan.
Goed oefenmateriaal vind je op deze site onder het kopje TEST JEZELF.
Met de IQ test training van 123test kun je vijf dagen lang onbeperkt de meest gebruikte IQ tests oefenen. Na deze training zul je beter presteren op een assessment en een hogere IQ score behalen.
Op de website www.iq-test.nl vind je meer achtergrond informatie over de intelligentietest.
Verhoog je IQ score, scoor beter bij een assessment. Doe nu de IQ test training.
Lees verder over persoonlijkheid of doe een test.
Uitgebreide online tests voor serieuze antwoorden
Voor een professionele beroepskeuzetest, IQ test, persoonlijkheidstest, een IQ test training voor bijvoorbeeld een assessment, een competentietest of een persoonlijke SWOT analyse surf je naar 123test. Dit zijn allemaal professionele tests die ook door loopbaanadviseurs en psychologen gebruikt worden. Voor deze tests wordt wel een vergoeding gevraagd.
